社会に役立つ
仕事をしよう。
Contribute
to Society
はじめに
いきなり「社会に役立つ仕事」って
言われても、って思われたでしょうか？
うんうん、そうですよね。
世の中のすべての仕事が人の役に立っているわけですし。
もちろん、私たちのやっている産業廃棄物処理業も
そのうちの1つ。
ものすごくざっくり言うと、「未来の地球のために」
必要な仕事です。
ただ、毎日の仕事の中で、
いつもそんなことを考えているわけではないんですけどね。
それでも、ふとしたとき思うんです。
「自分たちの仕事って、世の中に役に立っているよな」って。
「人の役に立っている実感を持てる仕事って、
やっぱりいいな」って。
For the
Future
of the Earth
eco system chiba
そんな私たちの
仕事のことや会社のこと、
なるべくありのままに
お伝えできたらなと思います。
About us
01
そもそも
産業廃棄物処理って何？
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産業廃棄物って？
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年間排出量
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ごみ問題
-
中間処理
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ごみから資源へ
-
社会と地球のため
産業廃棄物って？
産業廃棄物とは、企業などの事業活動によって生じるごみのこと。廃棄物処理法で「燃え殻」や「廃油」、「金属くず」など20種類が定められているほか、有害・危険なものは特別管理産業廃棄物に指定され、より厳しく規制されています。家庭ごみなどの一般廃棄物よりも総量が多く、社会の発展・維持と切っても切り離せない存在です。エコシステム千葉では多種多様な廃棄物の受け入れ・処理を通して、世の中に貢献しています。
年間排出量
一年間に排出される産業廃棄物は、約 3 億 9,200 万トン（2021年度速報値）。その量は東京ドーム1,000杯以上にもなります。さまざまな人の努力によって毎年少しずつ減少しているものの、社会が続く限りさまざまな事業活動によって膨大な量の廃棄物が生まれ続けています。
ごみ問題
ごみの最終処分場（埋立地）は、慢性的な不足状態です。同時に、ごみの不法投棄による環境への汚染は社会問題となっています。産業廃棄物を適切に処理することで、無害化・減容化（体積を減らす）を行う取り組みは未来のために必要不可欠。これからも、私たちの役割はますます求められていきます。
中間処理
エコシステム千葉が取り組む「中間処理」は、最終処分（埋め立て）の前段階でさまざまな工程があります。廃棄物を燃やして減量化する焼却処理のほか、砕いて小さくする破砕、焼却した燃え殻を溶かす溶融、汚泥から水分を取り除いて質量を減らす脱水、そして選別によるリサイクルが代表的な例です。
ごみから資源へ
産業廃棄物の中にも、リサイクルすれば資源として再利用できるものが含まれています。エコシステム千葉では焼却工程で発生する鉄スクラップをリサイクルしているほか、焼却後の燃え殻の一部をグループ会社で再資源化するなど、貴重な資源を有効活用しています。また、焼却時に発生した熱も電気に変えて、廃棄物の持つ熱を有効に活用しています。
社会と地球のため
私たちが取り組む産業廃棄物の中間処理はさまざまな企業・法人の社会活動を支えながら、地球環境への負荷を最小限に抑えることに貢献しています。廃棄物の量を減らす中間処理を行わなければ、地球はあっという間にごみに覆われてしまうことでしょう。リサイクルできる資源を社会に循環させ、豊かな地球を次世代につなぐことが私たちの大切な使命です。
Company
02
エコシステム千葉って
どんな会社？
50年以上の歴史がある会社です
袖ヶ浦市に本社を構える私たちエコシステム千葉は1970年の創業以来、50年以上にわたって産業廃棄物の適正な処理を通して世の中に貢献してきました。2000年には東証プライム上場のDOWAホールディングスのグループ会社となり、確かな歴史とノウハウを武器に社会の維持と発展に不可欠な「廃棄物の処理」という課題に挑み続けています。
東証プライム上場のDOWA
ホールディングスのグループ企業です
エコシステム千葉の持ち株会社であるDOWAホールディングスは、1884年に鉱山・製錬会社として創業。2006年に同和鉱業から商号変更を行いました。グループの安定した経営のもと、環境・リサイクル事業のほかに製錬事業、電子材料事業、金属加工事業、熱処理事業といった事業に約7400人（グループ連結、2022年3月現在）の社員が取り組んでいます。
年齢や経験関係なく、
和やかな雰囲気の職場です
一見すると難しい仕事に思えるかもしれませんが、エコシステム千葉に入社する方のほとんどはまったくの未経験。同じく未経験から成長してきた先輩社員が、ゼロから業務を教えてくれる和やかな雰囲気が当社の特徴です。幅広い年代の社員が活躍をしているからこそ、中途・新卒の垣根なくすぐになじむことができます。
Work flow
03
先輩社員は
どんな仕事をしているの？
-
01 廃棄物の受け入れ
工場に運ばれてくる多種多様な廃棄物(廃アルカリ・廃油・廃酸・プラスチック・汚泥・木くず・紙くずなど)を、処理プラントまで安全に誘導する役目を担います。
-
02 プラント操業オペレーター
中央操作室での操作管理を通じ、プラントの動きに異常がないかをチェック。異常があれば、場内を回って点検します。また、ドラム缶の移動など、フォークリフトを使用する業務も多くあります。
-
03 プラントの設備・保守
年に4回実施される定期メンテナンスの計画を立て、予算や日程などの調整とプランニングを行います。そのほか、日常的な点検およびトラブルにも対応します。
廃棄物の正しい受け入れと
プラントをつなぐ中心的存在
Profile
職種名：廃棄物の受け入れスタッフ
名前：T.I
前職：特殊設備の整備
この仕事のポイント
運ばれてくるさまざまな廃棄物を、フォークリフトを用いて種類ごとに正しく仕分けていくこの仕事。決して派手な仕事ではありませんが、決められたことをルール通りに忠実に実行することが求められます。また、廃棄物を運んでくるドライバーさんとの密なコミュニケーションも、仕事を円滑に進めるためには重要なポイントになります。
入社した理由
前職は製鉄会社で整備として働いていました。しかし、経験を積むにつれ、プラント操業に携わってみたいという気持ちが芽生え始めたのです。もともと知人がエコシステム千葉で働いていたこともあり、日勤・夜勤と勤務形態を選ぶことができる、収入がアップするなどのお話も聞いていました。総合的にプラスの要素が多く、エコシステム千葉への転職を決意しました。
入社してみて思うこと
廃棄物の種類など、最初は覚えることが多く戸惑うこともありましたが、先輩がたが丁寧に教えてくれたことも心強かったです。同年代からベテランの先輩まで、年齢の幅が広いことも特徴かと思います。また、前職と比較すると急な呼び出しもなく、休日はしっかり休めるようになりました。ツーリングを楽しむなど趣味の時間も充実しています。
1日の流れ
-
07:00
起床＆出勤準備
-
08:15
出勤！受け入れ予定表の確認
-
10:00
ドラム缶などの運搬
-
12:00
お昼休憩
-
16:00
報告書の作成
-
17:40
退勤
こんな1日を過ごしています！
トラブルのない日常を守る
点検と監視のプロ
Profile
職種名：プラント操業オペレーター
名前：T.H
前職：メンテナンス・修繕
この仕事のポイント
中央操作室にて場内に異常がないか数値をみながらこまめにチェックしています。プラントの安定操業に関わる重要なポジションだからこそ、周囲との連携を密にしながら進めています。さらに「昨日と違う音がする」など、数値では測れない異常があれば、現場へ行って一つひとつ入念にチェックすることも。トラブルがないに越したことはありませんが、経験を積めば一人で解決できることが増えることも、この仕事の醍醐味です。
入社した理由
結婚を機に安定した給与と働きやすさを求めて、転職を検討していました。ちょうどその時、地元の消防団仲間である先輩から、エコシステム千葉を紹介してもらいました。前職ではメンテナンス・修繕に従事していたので、そうした経験が活かせるであろうこと、また小さい子供がいるため、転勤がないことも決め手となり、入社しました。
入社してみて思うこと
先輩・同僚含め、みなとても明るく、中途入社でも不安なく馴染むことができました。一人だと不安が残る業務も、先輩が横について丁寧にフォローしてくれたことも心強かったですね。また、転職後に残業時間が減り、家族と過ごす時間は大幅にアップ。子どもが生まれた際は、1か月の育休を取得させてもらえ、家族からも「転職してよかったね」と言ってもらえたことも、嬉しかったです。
1日の流れ
-
16:30
起床＆子供の世話など
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20:20
出勤！その日の業務を確認
-
22:00
中央操作室で数値のチェック
-
01:00
休憩
-
05:00
場内の見回り、日常点検
-
09:00
退勤
こんな1日を過ごしています！
プラントの安定操業における
縁の下の力持ち
Profile
職種名：プラントの設備・保守
名前：T.M
前職：機械設計
この仕事のポイント
普段はプラント場内には出ず、デスクワークが中心です。アジア圏でも最大クラスの規模を誇る焼却炉なので、故障があってはプラントの停止にもつながり、影響がはかり知れません。そのため、年に4回の定期修理に向け、年間の保全計画を策定していくのが、私のミッション。操業に支障が出てしまわないよう、現場から上がってくる声に耳を傾け、修理にあたってくれる業者さんと連携しながら、設備の状態を健全に保っています。
入社した理由
学生時代に環境関係を専攻していたこともあり、環境に携わる仕事に挑戦したいと考えていました。また、前職では海外出張も頻繁にあり、子どもと触れ合える時間が少なかったのです。もっと子育てに参加できる時間を増やしたいという想いも転職の後押しになりました。現在、3歳と1歳になる子どもたちと近所の公園に出かけるなど、日常のささやかな変化にも喜びを感じています。
入社してみて思うこと
業者さんとの打ち合わせを重ねた計画を実行に移し、想定通りに定期修理がすすんだときの達成感はひとしおです。大規模な定期修理だからこそ、無事に工事を終えた後は、業者さんとの雑談にも花が咲きます。廃棄物に直接触れる部署ではありませんが、“縁の下の力持ち”として、プラントを陰で支える重要な役割を担っているのだなと感じます。
1日の流れ
-
06:30
起床＆出勤準備
-
08:30
出勤！メンバー業務の確認
-
10:00
デスクワーク
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12:00
お昼休憩
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16:00
トラブルがあれば現場対応
-
18:00
退勤
こんな1日を過ごしています！
Data of eco
04
一緒に働く
仲間について
年齢構成
20代
0%
30代
0%
40代
0%
職種構成比
受け入れ
スタッフ
0%
操業オペレーター
0%
設備・保守
0%
その他
0%
社員数
0名
前職
動物看護士、保育士、ハイヤー運転手、製鉄勤務(オペレーター)、整体師、美容師、整備士etc…
有給休暇取得率
0%
新卒中途の割合
Q&A
05
よく聞かれる
質問
シフト勤務はどのような働き方ですか？
エコシステム千葉で働くプラント操業オペレーターのシフト勤務例をあげてみましょう。①8：00～14：50、②14：30～21：20、③21：00～8：20、④休みの4班体制で数日間で交代しながらの勤務となります。③夜勤の場合は、夜9時に業務がスタートするため、晩ご飯を済ませてから出勤する社員がほとんど。そこから翌朝8時15分までの間に、当日夜勤にあたっているメンバーと交代で1時間半の休憩をとります。慣れるまでは大変に感じることもあるかもしれませんが、先輩や同僚がしっかりフォローするので、ご安心ください。
4直3交替のシフトパターンについて
ごみの臭いはありますか？
「廃棄物処理の現場は、臭いが気になりそう」「作業着がすぐに汚れてしまいそう」そんなイメージを抱く方もいるでしょう。ですがご安心ください。工場内は清潔に保たれており、社員からは「想像していた以上にきれいな場所だった」という声もあがっています。また本社屋は新しくなったばかりなので、快適に働き続けられる職場です。なお、面接へお越しくださった方へは構内見学を実施しているので、入社前に職場の雰囲気を知ることができます。
危険なものを取り扱いますか？
工場内で受け入れている廃棄物は廃アルカリ・廃油・廃酸・プラスチック・汚泥・木くず・紙くずなどさまざま。そのような廃棄物を扱う際は、安全保護メガネと作業用のマスクを着用します。なかには、直接触れると危険なものもあるため、入社直後は先輩の指示に従い、正しい扱い方を覚えていきましょう。また、広大な敷地内を移動する際は、安全を考慮しヘルメットを着用しています。
どのような資格を取れますか？
廃棄物の受け入れスタッフ、プラント操業オペレーターの2職種においては、フォークリフトの免許取得からスタートしていただきます。さらに業務に関連する資格なら、費用は会社負担で取得することが可能。国家資格をはじめ、以下のような幅広い資格取得を目指すことができます。
危険物取扱者、電気主任技術者、ボイラー技士、放射線取扱主任者
衛生工学衛生管理者、1級電気工事施工管理技士、BT主任技術者 ほか
Recruit Info
06
募集要項
廃棄物の受け入れスタッフ
仕事内容
工場に運ばれてくる廃アルカリ・廃油・廃酸・プラスチック・汚泥・木くず・紙くずといったさまざまな産業廃棄物を受け入れる際のサポート業務です。廃棄物の種類によって処理方法は異なるので、現場状況などに応じてスムーズに作業を進め、処理プラントまで安全に誘導する役目を担います。
対象となる方
・学歴不問／第二新卒歓迎
・職種・業種ともに未経験スタートの方も大歓迎です
勤務地
千葉県袖ケ浦市長浦拓1号30-2
※転勤はありません
※自動車通勤可（駐車場あり）
勤務時間
8：25～17：40（実働7時間45分、休憩1時間30分）
雇用形態
正社員
待遇／福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（車通勤の方も、距離に応じて実費支給。なお車通勤の場合のみ上限あり）
■家族手当（扶養者がいる場合）
■受入手当（1.2万円／月）
■住宅手当（1万円～2.2万円／月）
■特殊作業手当（3000円／1日）
■夜勤手当（プラントオペレーターのみ）
■資格取得支援制度（フォークリフト、危険物取扱者など）
■制服貸与
■財産形成貯蓄制度
■レクリエーション補助
■二次健診制度
■ベネフィット・ワン
■退職金制度（勤続2年以上）
■厚生棟あり（食堂・弁当販売・浴場など）
■福利厚生施設
■各種研修制度
■DOWA健康保険組合（育奨励行事や、インフルエンザ予防接種・人間ドッグなど各種健診費用補助などの特典あり）
■原則屋内禁煙
休日休暇
＜年間休日114日＞
■週休2日制（月9日休以上／曜日シフト）
■慶弔休暇
■有給休暇 ※有休消化率は80％以上
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※男女ともに取得実績あり
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（3日～）
選考フロー
エントリー ＞ 書類選考 ＞ 面接＆工場見学 ＞ 内定
プラント操業オペレーター
仕事内容
産業廃棄物処理を行うプラントにおいて、プラントオペレーション業務全般をお任せします。中央操作室と呼ばれるオペレーションルームでの数値管理を通じ、プラントの動きに異常がないかをチェックしたり、各種設備が正常に作動しているかどうかを巡回・点検します。入社直後はこれらの業務を3交代制で担当します。また、オペレーター勤務を経て、日勤スタッフ部門を担当するケースもあり、その際は、処理物のリスト作成や上長の補佐、工場で使用する備品の在庫管理といった日勤業務をお任せします。
対象となる方
・学歴不問／第二新卒歓迎
・職種・業種ともに未経験スタートの方も大歓迎です
勤務地
千葉県袖ケ浦市長浦拓1号30-2
※転勤はありません
※自動車通勤可（駐車場あり）
勤務時間
【3交替での勤務です】
1直）8：00～14：50（休憩／12：00～12：45）
2直）14：30～21：20（休憩／18：30～19：15）
3直）21：00～翌8：20（休憩／0：00～1：30）
雇用形態
正社員
待遇／福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（車通勤の方も、距離に応じて実費支給。なお車通勤の場合のみ上限あり）
■家族手当（扶養者がいる場合）
■住宅手当（1万円～2.2万円／月）
■特殊作業手当（3000円／1日）
■交替勤務手当（2.4万円／月）
■交替手当（2直勤務時：600円／日、3直勤務時：1,200円／日）
■夜勤手当（プラントオペレーターのみ）
■資格取得支援制度（フォークリフト、危険物取扱者など）
■制服貸与
■財産形成貯蓄制度
■レクリエーション補助
■二次健診制度
■ベネフィット・ワン
■退職金制度（勤続2年以上）
■厚生棟あり（食堂・弁当販売・浴場など）
■福利厚生施設
■各種研修制度
■DOWA健康保険組合（育奨励行事や、インフルエンザ予防接種・人間ドッグなど各種健診費用補助などの特典あり）
■原則屋内禁煙
休日休暇
＜年間休日101日以上＞
■4週8休制
※3～4日出勤し、1～2日休みを繰り返すようなイメージです。なお深夜勤務後は、明け休み＋通常の休日の2回休みとなります。
■慶弔休暇
■有給休暇 ※有休消化率は80％以上
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※男女ともに取得実績あり
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（3日～）
選考フロー
エントリー ＞ 書類選考 ＞ 面接＆工場見学 ＞ 内定
プラントの設備・保守
仕事内容
廃棄物処理プラント（2種類）の保全業務をお任せします。具体的な業務は2つです。1つ目は各プラントを停止し、問題がないかを確認する定期メンテナンス（年4回）の計画策定。2つ目は、常時稼働している設備の日常点検や簡単なトラブル対応など。まずは1年ほどかけて、必要な知識や技術はじっくりとお教えします。
対象となる方
・学歴不問／第二新卒歓迎
・職種・業種ともに未経験スタートの方も大歓迎です
勤務地
千葉県袖ケ浦市長浦拓1号30-2
※転勤はありません
※自動車通勤可（駐車場あり）
勤務時間
8：25～17：10（実働７時間45分、休憩12：00～13：00）
雇用形態
正社員
待遇／福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（車通勤の方も、距離に応じて実費支給。なお車通勤の場合のみ上限あり）
■家族手当（扶養者がいる場合）
■住宅手当（1万円～2.2万円／月）
■特殊作業手当（3000円／1日）
■交替勤務手当（2.4万円／月）
■交替手当（2直勤務時：600円／日、3直勤務時：1,200円／日）
■夜勤手当（プラントオペレーターのみ）
■資格取得支援制度（フォークリフト、危険物取扱者など）
■制服貸与
■財産形成貯蓄制度
■レクリエーション補助
■二次健診制度
■ベネフィット・ワン
■退職金制度（勤続2年以上）
■厚生棟あり（食堂・弁当販売・浴場など）
■福利厚生施設
■各種研修制度
■DOWA健康保険組合（育奨励行事や、インフルエンザ予防接種・人間ドッグなど各種健診費用補助などの特典あり）
■原則屋内禁煙
休日休暇
＜年間休日114日＞
■週休2日制（月9日以上／日曜定休）
定期メンテナンスの作業期間など、休日出勤が発生した際には、代休を取得していただきます。
■慶弔休暇
■有給休暇 ※有休消化率は80％以上
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※男女ともに取得実績あり
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（3日～）
選考フロー
エントリー ＞ 書類選考 ＞ 面接＆工場見学 ＞ 内定